原先的验证码是几个较难识别的字母，这对视力不佳的人是一种赤裸裸的歧视。考虑到这种情况，我将验证码改成了一道题，只要从四个词语中找出与众不同的一个词并填到后面的文本框里即可。
最近几天干了这样几件事情：
周五参加了公司的拓展活动，地点在怀柔，跟一些退伍的特种兵训练了一天，留下了难忘的记忆。有一些图片可以在这里找到。
周六软件工程硕士答辩，顺利通过。碰见了原来渤海证券的同事，他跟我一组答辩，只不过一个上午，一个下午。得知以前在一起的同事，有人去了北京，有人去了德国。
周日去天津的EGO买了一块Seagate ATA 200G的硬盘，为老主板继续添砖加瓦。
最近两个月研究了相关度搜索引擎的一些知识，对Xapian和Omega（一个基于Xapian的应用）的代码进行了一定量的修改，开发出了一款轻量级的基于中文字典词库的相关度搜索引擎。
这个搜索引擎的功能是：从数据库的一个表中取出内容字段的数据，利用基于中文字典词库的分词算法，建立这些数据的索引。根据索引，我们可以检索到与某条记录相关的其它记录，以及扩展分词列表。
扩展分词列表的概念是负责eYou邮件网关算法的同事介绍的，她认为仅凭一个分词找到相关记录的算法过于刻板，应该是先找到与这个分词语义最相关的一组分词，然后针对这组分词进行更精确的搜索。
上图是我将占座网随笔数据导入后的查询结果，这是一个demo页面的截图，第一篇ID为105121的文章的相关文章从第二行开始列出，看起来效果还算可以。
看看下面这幅图片就知道啦。感谢andylog.blogbus.com提供资料。
微软声称要用企业信息管理平台来击垮Google，后者提供了良好的相关度广告策略，但尚未在企业用户中间抓住人心。
我预测Google会逐步走向衰落，但可能在五年以后。Google拥有一流的技术，却没有一流的渠道，除非它收购Sun或与Nokia这样的移动设备提供商紧密合作，才有可能获得与微软抗衡的渠道体系。毕竟微软已经占有了大部分企业的操作系统份额，Google只能寻求差异化发展，而不光是挑衅般推出Windows版的Google Desktop，把这个桌面做成一个类似UIQ的平台多好。
在北京感觉最大的不便就是交通。以后每次出门的时候可以先看看北京公众出行网推出的“北京城市实时交通路况”。移动右侧的滑杆，就可以放大或缩小当前区域。需要浏览器的Java支持，IE和Firefox均可正常访问。
Jewel于今年5月2日推出了最新专辑《Goodbye Alice In Wonderland》。诗人兼美女Jewel继续吟唱着自己抒情诗般的歌谣，与以往作品不同的是，本专辑的每首歌曲都多少包含些鼓的节奏，且乡村味十足。第一遍欣赏下来，几乎每首歌都有亮点，非常耐听，Jewel的唱功正在接近完美。
选了一首代表专辑风格的歌曲Words Get In The Way，欢迎点击这里下载试听。
dolinks.net是一个友情链接管理网站，网站的开发者Nicky在about页面进行了一些解释。从个人视图来看，它是一个友情链接管理系统，或者网络书签管理系统；从交互的角度来看，每个人可以分享自己的链接；特别地，当分享的双方都有自己的网站时，就建立了站长间强壮的双向联系。
上周珍珠抱怨她的小本经常漏电，联想到我用的thinkpad也有轻微的漏电现象，在触摸某些部位时会有酥麻的感觉，于是上网查了一下，写了一个解决流程，供大家参考。
步骤1：首先拔掉外接电源，使用电池供电。如果漏电状况消失，那么说明是插座地线的问题，进入步骤2；如果还漏电，那么联系经销商维修。
步骤2：确认所接插座有没有接地，一个最简单的办法是用电笔或万用表测一下插座。如果地电压为零，则说明插座接地了，进入步骤3；否则换插座或重新布地线。
步骤3：你的电源适配器或笔记本的外壳绝缘性能不好，应当更换相关配件。另外，湿度低容易产生静电现象，也是造成“触电”的大敌。
这是Summoning刚刚发行的专辑Oath Bound中的收尾曲。VeryCD上有详细介绍。
迷幻的死亡金属，华丽的军鼓，配上不断反复的主旋律，是一首长达十二分钟的史诗。如果流行音乐听太多了，会觉得这首歌有些拖沓。不过，还是欣赏一下吧，很优美。
http://www.rainway.org/music/summoning__land_of_the_dead.mp3
今天没事翻了翻相关的法规，随便说说。
首先是《中华人民共和国劳动法》。
找到第四十五条：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 ”这个“连续工作”，是指工龄超过一年呢，还是指员工在某企业连续工作时间超过一年？不得而知。另外，并没有找到其它关于年休假的地方性法规。
接下来是第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”那么，有些公司因员工迟到的罚款，是否属于克扣工资范畴？
第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”什么是“社会活动”？我请假一天去参加×××汽车工业展览会，公司会支付我工资吗？不得而知。
接下来看了看《中华人民共和国工会法》。
首先看到第十条：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。”这个很多公司都没有执行吧，至少我们公司没有。另外还有很多跨国公司拒绝在中国设立工会。《工会法》的可操作性并不是很强。
总之呢，我国的法制道路还有太长的路要走。另外一方面是政府的执行力有待加强：中央很多好的政策，到了基层，就变成一张废纸，地方领导可能不愿意执行，或者，没有办法执行。我父亲是华北油田一名人事干部，以前翻看他带回来的上级文件时，就看到很多不合实际情况的规定，这就导致基层干部与群众的矛盾日益积累并恶化。
记得当时油田实施“买断”政策的关键时期，每天都有人用左手写些反动和仇视国家的文字，贴在各个小区的门口。其实很多人通过买断政策还是得了不少实惠的，他们拿着若干万元钱离开经营状况不好的油田企业，出去自谋生路，有的人还取得了很大的成功；但那些病残的普通工人，尤其是女工，在被迫买断后失去了创造财富的能力，并且，由于成了“自由人”，失去原有的福利保障，给社会带来新的隐患。前两个月我坐矿区的班车回北京，里面有半车人都是来石油部上访的，有的人早已成了上访专业户。他们对各个部门的领导了如指掌，且有自己完善的“斗争策略”。例如：在遇到保安拦截甚至推搡时，要主动倒下并称自己有心脏病史；主动要求某些“掌握实权”的领导出来对话，这样地方的领导就会被立刻电话叫到北京来“解决问题”。不过他们真的快进入绝境了，很多人一个月的生活费还不到五百元，且都有不同程度的患有各种疾病，在这种情形下，还主动互相提醒“不要首先动手，就事论事”，已经十分可敬了。少一个油田领导的月工资，就足够解决他们的困难了，社会分配不公啊。
说到底，社会保障要靠法律约束，但在“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”这四个层面上，过度依赖立法已经显得十分虚弱，“执行力”才是最重要的问题。所以现在大力提倡“三个代表”，大力打击各种腐败现象，都是为了提高执行部门的工作水平。而整个执行体系本身是否也存在改革的空间呢？我认为转变部分执行部门的工作职能，也是化解社会矛盾的一个良策，将“收容所”变为“救助站”，就是很好的例子。我预计今后几年内，教育和医疗体系将以转变部门职能的方式实施改革，例如：不发达地区的教育和医疗机构可以采取接受兼并的方式获取更多的资源；部分医院取消售药业务，而更致力于提供良好的医疗方案。
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